Как правильно влиться в коллектив.

Служба персонала, на мой взгляд, играет важную роль в адаптации нового работника. Она ведет сотрудника в первые месяцы работы, разъясняет его круг обязанностей и полномочий, принципы взаимодействия в компании, помогает выстроить отношения с коллегами.  Даже сотрудник с большим профессиональным и жизненным опытом иногда сталкивается со сложностями в общении с новой командой.

Думаю, чтобы счастливо влиться в коллектив необходимо изначально отнестись ко всем приветливо и дружелюбно. Однако не стоит ожидать быстрого признания и принятия в свои ряды как родного. Нужно помнить, что в эти первые дни к Вам тоже присматриваются и привыкают.  Вы добьетесь большего расположения если не будете с первых дней продвигать свои передовые идеи работы и проявлять излишнее рвение. Если хотите стать частью коллектива придется принять установившиеся правила и стиль работы. В первые дни есть возможность узнать и свежим взглядом оценить сложившиеся отношения и найти подход к характеру коллег.  Однако не стоит отгораживаться ото всех и замкнуто сидеть за своим столом. Старайтесь быть открытым, включайтесь в разговор на общие и профессиональные темы.

В заключение хочется сказать, что в первые дни работы закладывается отношение к вам как к профессионалу. Развитие карьеры во многом зависит того как сотрудник умеет находить общий язык с коллегами и работать в команде.